12月2日，微電子所召開安委辦雙月工作例會，所黨委副書記、紀委書記謝光鋒，副所長羅軍出席會議，各部門主管安全負責人共計31人參加會議。會上，安委辦總結近兩個月安全工作情況，傳達了院辦公廳《關于加強電動自行車安全管理指導意見》的通知要求，各部門匯報10月、11月安全工作情況。邀請工程熱物理所綜合處副處長孫寶全作了題為“信息化賦能實驗室安全初探”的工作交流報告，報告從直面安全工作難點痛點、正視實驗安全要求需求、實驗安全管理系統(tǒng)簡介三個方面，深入淺出的介紹了實驗室安全管理信息化系統(tǒng)的實踐經驗，為研究所進一步加強和提升安全管理效能提供了寶貴經驗。

針對傳統(tǒng)工作會議多以 “通報情況、部署任務” 為主，存在互動性不強、學用結合不緊密等現(xiàn)象，2025年安委辦深入調研科研安全實際需求，結合院辦公廳關于科技安全工作的最新部署要求，對雙月例會模式進行系統(tǒng)性創(chuàng)新，構建 “會學融合、雙向賦能” 的安全管理新機制。以“會”為紐帶凝聚管理合力，以“學”為支撐提升安全能力，推動安全管理向“問題導向 主動預防”轉變。

作為研究所常態(tài)化推進安全治理的重要機制，安委辦雙月工作例會已形成穩(wěn)定運行模式，嚴格落實 “每雙月一調度” 工作要求，全年累計召開例會6次，通過定期復盤工作進展、通報風險隱患、明確整改方向，實現(xiàn)安全管理工作閉環(huán)推進。每次會議所領導親自部署督辦，確保各項安全要求層層傳導、落地見效，為研究所各項工作有序開展筑牢基礎。同時，以雙月例會為紐帶搭建跨單位交流平臺，邀請兄弟院所安全管理骨干現(xiàn)場分享實踐經驗，全年累計特邀5位院內專家開展專題授課，內容涵蓋總體國家安全觀、安全體系建設、風險隱患辨識、實驗室安全、安全信息化及AI智能化應用等。通過 “經驗互鑒+專業(yè)賦能” 的模式，有效拓寬了管理人員工作思路，促使科研人員安全保密意識和應急能力顯著提升，有力保障了重要科研任務的順利推進。

下一步，研究所將深化例會模式創(chuàng)新，持續(xù)完善 “會議部署—交流提升—落地見效”的工作鏈條。一方面，引入“安全績效評價體系”，將各部門隱患整改效率、參會培訓質量等與年度考核掛鉤，激發(fā)全員參與安全管理的主動性；另一方面，結合科研任務新變化，對新設備、新工藝、新科研環(huán)境進行風險識別，推動安全管理與科研工作同頻共振。研究所將始終以“時時放心不下”的責任感，把“以會聚力、以學賦能”的機制優(yōu)勢轉化為安全保障實效，為構建更高水平的科技安全防線、實現(xiàn)科研事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實支撐。

孫寶全作工作交流報告