????2024年4月25日，微電子所召開新聘用干部任職集體談話會議。所長、黨委書記戴博偉代表所領導班子對新聘用干部提出任職要求，黨委副書記、紀委書記謝光鋒為新聘用干部做廉政提醒，所領導班子成員出席會議，新聘用部門副職參加了會議。

????戴博偉代表所領導班子向新任職的干部表示祝賀，并對他們寄予了殷切的期望，鼓勵大家在新的崗位上繼續(xù)履職盡責，發(fā)光發(fā)熱，為研究所發(fā)展貢獻更多的力量。他對大家提出四點要求：第一，牢固樹立服務意識和宗旨意識，并要將其貫穿于科研工作的始終，推動科研創(chuàng)新取得更加顯著的成果。第二，樹立大局意識和全局意識，要深刻認識科技創(chuàng)新工作在國家發(fā)展大局中的重要地位和作用，時刻關注國家的重大需求、中國科學院的發(fā)展戰(zhàn)略以及研究所的各項決策部署，確保科研工作與國家戰(zhàn)略目標保持高度一致。第三，增強創(chuàng)新發(fā)展意識，將創(chuàng)新作為科研工作的核心動力，并進一步提升團隊的集體創(chuàng)新能力。第四，強化責任意識和規(guī)矩意識，要勇于擔當、敢于負責，確保科研工作的合規(guī)性和合法性。同時，他還要求新聘用干部要堅持理論學習，深入學習其中的立場、觀點和方法，真正做到學深悟透、知信行合一，確保所學知識能夠真正轉化為推動工作的力量。

????謝光鋒對新任職干部提出紀律要求。他指出，科研工作者不僅要在專業(yè)領域有所建樹，更要注重培養(yǎng)高尚的人格品質。一是要堅守學者風骨。只有堅守風骨，才能始終保持清醒的頭腦，不為腐敗所誘。二是要堅定學術追求。要深刻認識到學術研究的價值和意義，全身心投入到科研工作中，不斷追求新的學術成果和突破。三是要堅持學養(yǎng)融通。在科研工作中，不僅要追求學術的卓越，更要注重個人修養(yǎng)的提升，實現(xiàn)學術與修養(yǎng)的相互促進和融通。四是要堅實學科基石。要積極發(fā)揮學術帶頭人的作用，帶領團隊在學科領域取得突破性成果，不斷擴大學科影響力，提升團隊的學術地位，夯實反腐的思想根基。

????此次任職談話正值研究所貫徹落實開展黨紀學習教育期間，這將進一步增強新聘任干部的紀律意識、黨性修養(yǎng)，對于促進推動研究所科技創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。

新聘干部任職集體談話會議現(xiàn)場