馬揚到微電子所反饋領導班子屆中考核情況

　　4月18日下午，北京分院分黨組常務副書記、副院長，京區黨委常務副書記馬揚到微電子所反饋所黨政領導班子屆中考核情況。 

　　2016年12月19日，北京分院、院人事局組成考核組，對微電子所黨政領導班子本屆任期以來的工作進行了中期考核，開展了干部選拔任用“一報告兩評議”工作。微電子所黨政領導班子成員、中層領導干部和科研骨干等各方面代表共184人參加了考評。2017年3月2日，中科院黨組會議審定了微電子所領導班子屆中考核結果。 

　　受院黨組、北京分院分黨組委托，馬揚書記向微電子所領導班子反饋了總體評價：領導班子團結協作、勤奮進取。圍繞戰略核心和產業服務，有效集聚相關領域優勢科研力量，“集成電路先導技術”取得重大突破，“器件與電路”、“物聯網核心技術與示范工程”成績顯著。通過產業集聚和與企業共建聯合實驗室等方式推動科研成果的轉移轉化。研究所持續快速發展，在項目爭取、平臺建設、科技合作、黨建與創新文化等方面取得較好成效。同時，對研究所下一步發展提出了要求：研究所產業化發展應當注重規模和效益的統一，避免“過度擴張”。平衡學科發展，加強對基礎和應用基礎學科的投入。加大優秀青年人才的引進力度，優化分配激勵機制，穩定骨干人才；加強行政和業務中層干部的選拔培養。 

　　在對所領導班子成員的考核和民主測評中，黨政領導班子7名成員的優良得票率均在92%以上。 

　　在對本屆所領導班子任期以來的干部選拔任用“一報告兩評議”工作的民主評議結果中，“滿意和基本滿意”率達到97.29%；對近期選拔使用的干部評議中，“滿意和基本滿意”率達到91.23%。 

　　在對微電子所黨委屆中考核評價中，參加考核大會的184人從“政治核心和保證監督作用、領導班子建設、黨支部和黨員隊伍建設、反腐倡廉建設、統戰工作、群眾工作、學生思想政治教育工作、離退休干部工作”等八個方面對所黨委進行了民主測評，民主評議得分為94.5分，較大幅度高于京區2016年屆中考核單位的平均值。 

　　馬揚書記在反饋完考核情況后，又做了點評講話。他說，從考核結果看，微電子所黨政領導班子的得票率普遍高于全院被考核單位的平均值，特別是這屆班子是在第二個任期內的屆中考核，依然保持有這么高的群眾支持率和信任度，說明這個領導班子確實干得好，這也是我從日常工作中能感受得到的。每次來微電子所，從干部群眾的精神面貌上，都能感受到一種奮發向上的正能量，我代表分院黨組向你們的工作表示感謝和敬意，也希望你們別松勁，成績面前找差距，再接再厲，圓滿地完成本屆班子的任期目標。 

　　微電子所領導班子成員在聽取考評情況反饋后，每個人都作了表態發言，衷心感謝院黨組、北京分院分黨組的信任和重托，衷心感謝全所職工、學生和離退休同志的擁護和支持。本屆領導班子團結協作、開拓創新，科學管理、民主決策，打造了一個政治堅定、能力過硬、作風優良、勇于擔當的領導團隊，以良好的班風帶出了良好的所風。火車跑得快，全靠車頭帶。本屆所黨政領導班子任期過半，但在成績面前絕不松勁，在余下的任期內將不忘初心、繼續前進，居安思危、再接再厲，擼起袖子加油干，立足所情、提前布局，在產業化發展效益、學科平衡發展、青年人才引進、后備干部培養、年輕干部歷練上多做工作，為研究所持續發展、長久發展奠定扎實基礎。