根據微電子所黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，9月18日，微電子所召開女職工座談會，征求廣大女職工對所領導班子、研究所發展、加強作風建設等方面的意見和建議。所黨委書記李培金主持座談會。所黨委委員曾鴻賓、陳嵐，黨委辦公室&信息中心副主任馬強，所婦委會委員，所科研、管理、支撐崗位女職工代表共20余人參加座談會。
李培金首先介紹了微電子所黨的群眾路線教育實踐活動的開展情況，代表所領導班子誠懇表態，請與會人員對所領導班子和班子成員存在的“四風”問題提出意見，對研究所發展中存在的問題提出建議，對廣大女職工工作、生活等方面需要幫助解決的問題提出需求，開誠布公、暢所欲言，多說問題、少說表揚，幫助所領導班子認真查找問題、分析原因、共覓良策。
與會人員對研究所規章制度建設、工作程序理順等提出了中肯的建議，并就女職工職業生涯規劃、崗位設置與職稱評定、工作環境優化、心理咨詢與疏導、交流平臺搭建、文化修養與素質養成、戀愛婚嫁、母嬰關愛、婦幼保健、子女入托入學、退休前關懷、評比表彰等具體問題各抒己見，提出了許多合理化建議。座談會氣氛溫馨，態度真誠，互動性強，反響強烈。
李培金書記對本次座談會給予充分肯定，感謝大家敞開心扉、建言獻策。他指出，隨著微電子所的快速發展，女職工隊伍不斷壯大，女職工活躍在科研、管理、支撐崗位第一線，發揮了不可替代、不可或缺的作用，頂起了微電子所的“半邊天”。他表示，所領導班子將對女職工提出的意見和建議進行仔細梳理、歸納分類，認真研究、責任到人，能立即解決的立即解決，短期內難以解決的做好解釋工作，力所能及的解決關系女職工工作、生活的相關問題，為充分發揮女職工的智慧和力量創造條件。他強調，黨的工作、管理工作、隊伍建設要圍繞中心、服務大局，緊密契合科研實際，要將“精細化管理”落到實處、獲得實效。他要求所婦委會進一步發揮橋梁紐帶作用，更好地為廣大女職工服務，當好女職工的“娘家人”。他鼓勵廣大女職工自立自強、加強學習、愛崗敬業，舒心工作、快樂生活、家庭幸福，實現“八小時之內高效率、八小時之外更精彩”。
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