7月26日，由微電子所人教處主辦的新職工培訓課程“從思想到行為——做職業的科研人”——安全教育、職業素養及心理調適專題在微電子大廈A座八層舉行。此次培訓面向2010年以來的入所職工，以2012、2013年從各高校畢業入所的新職工為主，200余人參加了培訓。培訓由人教處趙永鳳處長主持。
趙永鳳處長首先就“做好職業生涯規劃與自我管理”、“注重滿足職業發展過程中的綜合能力建設”、“誠信為本，務實創新”、“嚴肅紀律，嚴格按照規章制度辦事”等內容對大家提出了要求、給予了勉勵。
所辦公室金笛從 微電子所安全概況、安全設施建設、安全相關管理規定、安全風險與防范措施、事故報警與緊急疏散等方面對安全工作、安全常識進行了講解。
心理所心理健康促進中心盧敏老師從新職工的職場心理調適、職場人際溝通、職業素養等三方面與新職工進行了交流，結合典型案例與大家進行了分享和互動。他對年輕人初入職場容易產生的“急于求成、失落心理、抱怨”三種心態誤區進行了闡述與案例分析，相對應提出了“空杯心態、堅持并合理比較、積極思維和積極暗示”積極心態的做法，希望大家能夠做“靈魂跟得上腳步”的人，并推薦了日本學者佐藤富雄的著作《你嘴上所說的人生就是你的人生》供大家參考學習。
四室副主任、副研究員武錦結合在微電子所十年來的工作體會，從職業道德、職業行為、職業心態和職業技能等方面對職場新人的職業素養問題提出了建議，希望大家既要注重職場軟實力的建設，又要著力發展職場技能這個硬實力；既要做高水平的科研人員，更要具備高水準的職業道德。參加培訓人員紛紛表示，本次培訓內容豐富、信息量大，受益匪淺，對今后職業發展與規劃設計將起到有益的幫助。
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