為進一步加強機關工作作風，不斷提高機關工作人員執行力，更好地為科研做好服務和保障， 11月16日，微電子所機關黨支部、機關分工會組織舉辦專題培訓，邀請中科院心理所副研究員殷曉莉老師作了題為《塑造高效執行力》的報告。微電子所黨委書記李培金參加培訓并講話。機關黨支部全體黨員及各部門職工70余人參加了培訓。培訓由所人教處處長、機關黨支部書記趙永鳳主持。
報告結合工作實際，運用多個生動案例和賦有寓意的故事，圍繞培養管理者責任意識和積極工作心態，提高執行力度、達到事半功倍效果，營造信任、公開、共享的工作氛圍等問題進行了培訓，提出了良好的建議。報告使與會人員對高效執行力在管理工作中的意義和作用以及提高辦事效率的方式、方法有了更深入、透徹的理解和學習。報告內容充實，針對性強，反響良好，受到了大家的一致好評。
李培金書記在總結講話中對機關管理人員提出了四點要求：第一，要始終牢固樹立服務意識，為科研人員提供強有力的支撐和保障。進一步轉變機關管理模式，要“想科研之所想，急科研之所急”，以保障“出科研成果”為最大的講政治。第二，要將“精細化管理”理念落實到每個人、每項工作。要在本職工作中發揮聰明才智，創新思維，細化工作，減少隱患，爭取主動。第三，加強廉潔從業風險防控意識。要嚴格管理好資源，使用好權力，抵御誘惑，在風險防控上做到堅持原則、守住底線。第四，全體機關工作人員要把認真學習和貫徹黨的十八大精神作為今后一段時間的工作重點，以更扎實的理論基礎來指導實踐，不斷總結經驗，改進工作作風，塑造高效執行力，為研究所科研工作的有序開展提供強有力保障和高效服務。
培訓現場
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