9月12至14日，微電子所舉辦2012年新入所人員培訓，300余名新入所職工、學生參加了培訓。
在12日舉行的所內培訓前，新入所人員觀看了微電子所宣傳片和微電子所參加汶川抗震救災紀錄片，對研究所肩負的國家使命和承擔社會責任有了直觀的認識。
葉甜春所長作了《改革、開放、發展》的報告，從研究所發展歷程、科研現狀、“創新2020及一三五規劃”、未來發展戰略重點、基礎前沿研究等方面對微電子所整體情況進行了介紹。對于新入所職工和研究生，他希望大家：第一，要把歷史使命、社會責任和個人成就結合起來，做一名合格的國家科研工作者；第二，要時刻保持一顆進取心，做一個國家建設者和行業的建議者；第三，要有一顆堅強的責任心，對家庭、對社會、對國家都要承擔起責任；第四，要在工作上有耐心和長久的恒心，發揚“十年磨一劍”的精神；第五，要培養職業精神和團隊精神，相互學習，取長補短，共同進步。最后，他希望大家把新思路和新做法帶入到微電子所，不斷豐富研究所文化，促進更大的發展。
李培金書記講話對新入所職工和同學們表示了歡迎。他對幾年來微電子所在快速發展階段中的人才隊伍建設、創新文化建設、黨建、反腐倡廉建設以及中科院開展“創新2020”、“一三五”規劃等情況進行了介紹和講解。他希望大家要盡快了解和融入研究所文化，確定長期的職業發展方向，在所在崗位上完成好角色轉變，努力做好本職工作，發揚團隊合作精神，學習和繼承經驗豐富的同事及成就顯著的科學家們的刻苦攻關、無私奉獻精神，共同營造研究所“相互尊重、相互合作、相互幫助，共同進步，變競爭為競賽”的和諧氛圍。
培訓中，所屬各部門相關負責人還就部門職能、業務流程等情況做了介紹，北京市公安局文保處常文華警官作了綜合安全知識講座，中科院國家科學圖書館金瑛館員介紹了館內資源及各種平臺的使用方法。
9月13至14日，在所人教處的組織下，新入所職工進行了為期2天的“從優秀到卓越”為主題的拓展訓練和安全操作培訓，大家通過“信任背摔”、“電網”、“激情百分百”、“人體拼圖”及野外穿越等各種有趣的拓展項目體會到了“信任”、“溝通”、“協作”在團隊中發揮的作用，同時大家也通過2天的活動建立了友誼，增進了了解，為今后更快的融入研究所文化、以飽滿的精神迅速投入科研工作打下了基礎。
培訓會現場
拓展訓練中
綜合信息