12月14日，中科院副院長(zhǎng)陰和俊帶隊(duì)到微電子所進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核。院高技術(shù)局副局長(zhǎng)王越超，北京分院黨組常務(wù)副書(shū)記、副院長(zhǎng)馬揚(yáng)等相關(guān)部門考核組成員參加考核。微電子所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、吳德馨院士、黨委委員、紀(jì)委委員及全所中層干部、副高級(jí)以上科研人員150余人參加了考核大會(huì)，大會(huì)由馬揚(yáng)副書(shū)記主持。

　　微電子所所長(zhǎng)葉甜春代表所領(lǐng)導(dǎo)班子作題為《改革、開(kāi)放、發(fā)展》的屆中述職報(bào)告，全面匯報(bào)了微電子所2009至2011年工作進(jìn)展、中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)中心建設(shè)進(jìn)展及微電子所創(chuàng)新2020規(guī)劃等情況。黨委書(shū)記李培金作了微電子所中層干部培養(yǎng)及選拔任用工作情況匯報(bào)。北京分院檢察審計(jì)處處長(zhǎng)管兵報(bào)告了微電子所領(lǐng)導(dǎo)班子屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。

　　陰和俊副院長(zhǎng)講話時(shí)首先對(duì)微電子所近年來(lái)在人才隊(duì)伍建設(shè)、承擔(dān)國(guó)家科技重大專項(xiàng)和對(duì)外合作方面取得的進(jìn)步和成績(jī)給予了充分肯定。并介紹了中科院“創(chuàng)新2020”規(guī)劃及我院“一個(gè)定位、三個(gè)重大突破、五個(gè)培育”即“一三五”的戰(zhàn)略發(fā)展要求，他希望微電子所在取得成績(jī)的同時(shí)要結(jié)合實(shí)際發(fā)展不斷進(jìn)行思考，力爭(zhēng)出重大的科研成果。

　　針對(duì)微電子所未來(lái)的發(fā)展，陰和俊副院長(zhǎng)提出了三點(diǎn)建議。一、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)模要適度。近年來(lái)，微電子所在人才隊(duì)伍建設(shè)方面成效顯著，組建了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為承擔(dān)國(guó)家重大專項(xiàng)科研任務(wù)提供了人才支持。但目前要考慮不再盲目擴(kuò)大規(guī)模問(wèn)題了。研究所不同于企業(yè)，做成多大的產(chǎn)值并不是我們的終極目標(biāo)，我們的目標(biāo)是重大科研成果產(chǎn)出。人均經(jīng)費(fèi)多少適合也要考慮，目前爭(zhēng)取到多少經(jīng)費(fèi)已經(jīng)不是院里的一個(gè)考核指標(biāo)，在高技術(shù)口，我認(rèn)為人均經(jīng)費(fèi)在100萬(wàn)左右是比較合適的。二、要把研究所產(chǎn)業(yè)化工作定位在所里的學(xué)科方向之內(nèi)。產(chǎn)業(yè)化要與科研緊密結(jié)合，而不是去盲目地辦一些與科研不相干的，以掙錢為目的的公司。三、要開(kāi)放辦所，但不能遍地開(kāi)花，要適當(dāng)聚焦。我們的精力是有限的，要有所為，有所不為。要合理地布一些點(diǎn)、抓出一條線，做一個(gè)面。成為這個(gè)領(lǐng)域的火車頭。

　　會(huì)上，微電子所與會(huì)者還對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了屆中考核測(cè)評(píng)和任用中層干部民主評(píng)議。會(huì)后，考核組分組進(jìn)行了個(gè)別訪談。

陰和俊副院長(zhǎng)講話

屆中考核會(huì)現(xiàn)場(chǎng)