2018年9月28日，由院直屬機關黨委副書記、院工會常務副主席劉京紅帶隊的考核組對微電子所創建“合格職工之家”工作進行考核驗收。微電子所黨委副書記（主持工作）、副所長戴博偉，黨委副書記、紀委書記趙志剛，工會（職代會）主席韓鄭生等所領導及工會工作人員參加了考核會議。 

　　考核組組長劉京紅主持會議并介紹了創建“合格職工之家”的目的、意義和驗收相關要求，她表示，工會是黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶，開展創建“合格職工之家”活動是全面加強工會基層組織建設的有效載體，是提高工會工作總體水平的有效形式和成功經驗，是工會服務科學院知識創新工程、推進研究所和諧文化建設的重要手段，要常抓不懈，不斷加強工會組織工作。 

　　韓鄭生代表微電子所工會作“合格職工之家”復驗工作匯報。他首先介紹了微電子所的基本情況，從“緊密圍繞科技創新，凝聚共識匯聚力量”、“注重自身組織建設，夯實陣地打牢基礎”、“踐行‘精細化管理’，提高工作規范化水平”、“扎實推動所務公開，加強基層民主管理”、“積極維護職工權益，辦實事做好事解難事”等五方面匯報了微電子所職代會暨工會自2014年“合格職工之家”驗收通過以來開展的工作、取得的成效，并結合當前工作與思考提出了未來的工作設想。  

　　院考核組在認真聽取了匯報后，現場仔細查閱了相關原始檔案資料，并就我所工會、職代會工作向與會人員進行了詢問。經過院考核組的綜合評議，劉京紅主席代表考評組宣布了考核結果并給予了綜合考評意見，考評組充分肯定了微電子所創建“合格職工之家”工作，提出下一步工作的建議和意見。最終，微電子所以92.2分通過中科院“合格職工之家”考核驗收。 

　　戴博偉代表微電子所黨政領導班子對考評組給予的指導和肯定表示感謝，他表示，微電子所黨委、所工會高度重視“職工之家”工作，積極推動“職工之家”建設，始終把創造職工福利和維護職工權益放在研究所職工工作的首位。本次考評不僅是對微電子所工會工作的檢驗，也是學習先進經驗、提升工作水平的有利契機。微電子所工會要繼續扎實推進各項工作，進一步提高工作的制度化、規范化和科學化水平，不斷提升工會組織圍繞創新、服務創新、促進創新的能力。

會議現場